Führung und Zusammenarbeit · Fähigkeit

Zielvereinbarung

Auch: Zielsetzung · Mitarbeitergespräch · OKR · Leistungsvereinbarung

Kurzantwort

Zielvereinbarung Zielvereinbarung legt gemeinsam fest, was in einem Zeitraum erreicht werden soll und woran das erkennbar ist. Brauchbar sind Ziele, die beeinflussbar und überprüfbar sind – alles andere erzeugt Frust auf beiden Seiten.

Kurz-Fakten

  • Ein Ziel, das die Person nicht beeinflussen kann, ist keins
  • Woran der Erfolg erkennbar ist, gehört ins Ziel und nicht in die Auswertung
  • Wenige Ziele wirken, viele heben sich gegenseitig auf
  • Verknüpfung mit Vergütung verändert das Verhalten – meist anders als gedacht

Wer Zielvereinbarung angibt

Alphabetisch sortiert. Für eine Reihung nach Bestätigungen reicht die Datengrundlage bei dieser Fähigkeit noch nicht aus; die Reihenfolge sagt hier nichts aus. Stand: 16.08.2026.

Bisher führt niemand diese Fähigkeit in einem öffentlichen Profil. Profil anlegen und sie eintragen.

Verwandte Fähigkeiten

  • Mitarbeiterführung Mitarbeiterführung heißt, Menschen so zu führen, dass sie ihre Aufgabe erfüllen können:…
  • Kennzahlendefinition Eine Kennzahl fasst einen Sachverhalt in einer Zahl zusammen, um Entwicklung sichtbar…
  • Feedback geben Brauchbares Feedback beschreibt eine konkrete Beobachtung, deren Wirkung und einen…